ヘルシーアドバイザー（店長候補） | 新卒採用 | 株式会社くすりの福太郎

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医薬品の専門知識とマネジメント能力が見に付きます!!

当社のヘルシーアドバイザーは、接客や店内プロモーション、スタッフ育成など、ドラッグストアの店舗運営に関る業務全般を担います。

まずは、お客様との関わりを大切に考え、お客様一人ひとりに当社のファンになってもらえるような接客・店舗運営を学びます。新入社員研修や定期研修などのセミナーはもちろん、社内交流の機会が多い当社では、配属店舗以外の先輩社員と出会い、そしてアドバイスもらえる環境があります。

もちろん、ドラッグストアの役割である医薬品のカウンセリング販売もファンを増やすために大切な業務です。医薬品の販売ができる「登録販売者」の資格を早期に取得し、お客様に「福太郎の薬は良く効く」と言ってもらえるような接客の技術を身につけてください。

お客様に健康を提案する接客販売。

お客様が快適に買い物できるような店作りとその企画立案、そして実行｡

商品の在庫発注管理。

ドラッグストアの運営に関わる様々な業務を担当します。当社の強みである接客はもちろん、店舗に施した一つ一つの小さな工夫でファンを増やしていくことは大きなやりがいです。お客様の目を見て、声を聞いて、笑顔で接客を心がけます。

入社して直ぐの同期全員での宿泊研修では、仲間との時間を持つことでその大切さを実感すると同時に、学生から社会人へのスムーズな移行が可能です。その後の本社研修では、知識の習得はもちろん、様々な状況を想定したロールプレイング研修で接客の基礎を身につけてもらいます。初年度は30～40日間の集合研修を設けています。また、登録販売者の資格取得については新入社員が安心して資格取得を目指せるように、知識習得セミナーやe-ラーンニングシステムなどのバックアップを全社的に行っています。

	・	宿泊研修（入社日から８～１０日間）
	・	本社導入研修（宿泊研修後、１０日間ほど）
	・	スポーツ研修
	・	定期セミナー（月１回ほど）

学歴や年齢に関係なく、やる気のある社員には責任あるポジションを与えています。キャリア志向の方も、やりがいを持って働くことができます。

	営業部配属
	・	販売スタッフ→登録販売者→店次長→店長→スーパーバイザー（10店舗程を統括）の、順でキャリアアップしていきます。店長の目安は入社後3～5年程度ですが、実力次第の昇格。
	本部配属
	・	スーパーバイザーからのキャリアステップが本部配属となっています。また、店長からは本部他部門へ登用もあります。社長室、開発事業部、商品部、人事部、総務部など様々な職種へのキャリア形成が可能です。

地域に集中出店しているくすりの福太郎なら、店舗間のコミュニケーションもとりやすい環境にあります。店長同士の情報交換はもちろん、店長会議が終わっても皆スグに帰らず、相談や世間話をしているほど垣根のない組織。エリア長との連絡も日頃から密に行っているため、いつでも気軽に相談ができる環境にあります。風土の良さは他に勝ると自負しています。